每日邮报揭露货币市场危机：50岁以上就业中的年龄歧视

职场中的年龄歧视

“更好地老龄化中心”最近的研究结果揭示了影响货币市场的一个令人不安的趋势。50岁以上的员工与35-49岁的人相比，他们在保住职位方面面临越来越多的挑战。值得注意的是，那些年龄在50-64岁之间的人失业的可能性要高出60%，因为他们的年轻同事有类似的健康状况。

对货币市场的影响

这种现象不仅仅是一个社会问题；它对金融市场和行业内的招聘实践产生了重大影响。公司正在失去宝贵的经验通过排挤年长的员工，这可能会对他们的运营成功产生不利影响。

可能的解决方案

为了解决人才库萎缩的问题，货币市场上的公司必须积极寻求接受并利用年长员工所拥有的知识财富。